Welche Chancen birgt es, die Auswirkungen des Zyklus am Arbeitsplatz einzubeziehen? Diese Frage durfte Katharina im Rahmen eines Interviews mit dem SRF beantworten.
Work That Period hat es ins Finale der Kategorie Gender Inclusion des Impact of Diversity Awards geschafft, der am 6. Juli 2023 auf dem Accenture Campus in Kronberg verliehen wurde.
Gute Neuigkeiten: Wir sind im Good News Magazin!
Katharina spricht in dem Interview über die ersten Schritte ihrer Arbeit, warum der Menstruationszyklus bei der Arbeitsplanung unbedingt berücksichtigt werden sollte und wie kleine, erste Schritte bereits zu einem entstigmatisierten Umgang mit der Periode am Arbeitsplatz beitragen können.
Als Teil der Arbeitsgruppe Menstrual Health bei Share-Net Netherlands hat Katharina an einem Forschungsprojekt mitgewirkt, das zum Ziel hat, mehr Aufmerksamkeit auf die unterschiedlichen Erfahrungen niederländischer Arbeitnehmer*innen mit einem Menstruationszyklus zu lenken und zu erforschen, was einen periodenfreundlichen Arbeitsplatz ausmacht.
Der ausführliche Abschlussbericht dazu ist inzwischen fertiggestellt und kann hier heruntergeladen werden.
Wie wird Arbeiten periodenfreundlich? - Diese Frage hat Katharina in dem Podcast Paul fragt! beantwortet. In dem Podcast wurde außerdem die Frage beantwortet, welche ersten Schritte zu mehr Periodenbewusstsein am Arbeitsplatz führen.
Hör also unbedingt rein!
Katharina wurde vom Kompetenznetzwerk Chancengerechtigkeit dazu eingeladen, im Rahmen des Kompetenzbuffets einen virtuellen Impuls zu halten. Hier hat sie vor allem die Frage beantwortet, warum wir unbedingt auch am Arbeitsplatz mehr über den Menstruationszyklus sprechen sollten.
Katharina war zu Gast beim sowiedu-Podcast, in dem sie über Ansprüche und Rechte im Unternehmen und Möglichkeiten zur Förderung des Zyklusbewusstsein gesprochen hat. Herausgekommen ist ein interessantes Gespräch und ca. eine Stunde Hörvergnügen!
