Was macht Work That Period?
Work That Period hilft Arbeitgeber*innen und Zuständigen im Bereich HR, Diversity und BGM dabei, die Bedürfnisse von Frauen und Personen mit Zyklus am Arbeitsplatz zu berücksichtigen, damit diese in der Arbeitswelt ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Warum ist es wichtig, das Thema Periode am Arbeitsplatz anzusprechen?
Die Menstruation betrifft jede*n anders. Manche bekommen gar nicht so viel davon mit, andere plagen sich an den Tagen vor oder während der Periode Krämpfen, Kopfschmerzen oder einer schlechteren Stimmung zur Arbeit und versuchen, ihre Symptome zu ignorieren.
Das ist nicht nur schlecht für die Betroffenen, weil sie nicht die nötige Ruhe bekommen, sondern hat auch für die Unternehmen massive Folgen, da es zu Produktivitätsverlusten führt. Unternehmen, denen das Wohlbefinden ihrer menstruierenden Angestellten wichtig ist und die sie ermutigen möchten, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen, kommen nicht umhin, sich auch mit dem Thema Periode und Zyklus zu befassen.
In einer im Jahr 2019 veröffentlichten niederländischen Studie, die untersuchte, wie Menstruation, Wohlbefinden und Produktivität am Arbeitsplatz zusammenhängen, gaben 81 % der Menstruierenden an, dass ihre Menstruationsbeschwerden sich auf ihre Leistungsfähigkeit auswirken.
Bei gynäkologischen Erkrankungen geht dies sogar noch einen Schritt weiter. Bei stark einschränkenden Symptomen kann die Arbeit sogar gänzlich unmöglich werden. Es ist wichtig zu erkennen, dass nicht immer die Symptome der Grund für die Einschränkung bei der Arbeit sind, sondern dass auch die Arbeitsbedingungen einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden haben. Eine stärkere Sensibilisierung für die Periode und Zyklus sowie die Möglichkeit für eine offene Kommunikation können dazu führen, dass die Lebensqualität der Mitarbeitenden deutlich verbessert wird.
Der Ansatz von Work That Period
Neben der Aufklärung von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen über die Auswirkungen der Periode auf das Wohlbefinden und die Produktivität durch interaktive Workshops, beraten wir auch Personal-, Diversity-und BGM-Manager*innen bei der Gestaltung eines periodenfreundlichen Arbeitsumfelds. Außerdem bieten wir persönliche Unterstützung und Beratung an, damit sich Arbeitnehmer*innen, die unter einer bestimmten zyklusbezogenen Problemen leiden, am Arbeitsplatz wohler fühlen.
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